BCC Terra di Lavoro. Progetto “Settimana corta” e nuovi orari

Redazione -Lettera aperta ai soci e ai clienti della BCC Terra di Lavoro san Vincenzo de’ Paoli da parte del Presidente del Consiglio di Amministrazione Roberto Ricciardi: «Gentili Soci e Clienti, negli ultimi anni, l’azione della nostra Cooperativa si è orientata con crescente determinazione verso politiche volte a promuovere il benessere organizzativo, riconoscendo nel bilanciamento tra vita professionale e vita privata un elemento strategico per la motivazione, la produttività e la fidelizzazione dei nostri Dipendenti. In linea con il nuovo paradigma Europeo in tema di sostenibilità (ESG: E – ambiente, S – sociale, G – buon governo), la responsabilità sociale e l’adozione di modelli organizzativi
evoluti non rappresentano più solo un obbligo etico o normativo, bensì una concreta leva per la
competitività e la sostenibilità a lungo termine.
In questo quadro, la sperimentazione di modelli di lavoro più flessibili non è soltanto un’innovazione
organizzativa ma si configura come una risposta proattiva ai mutamenti del mercato e alle aspettative
delle comunità. Un modello di crescita sostenibile che coniuga efficienza operativa e attenzione al
“capitale umano”.

È su queste basi che il Consiglio di Amministrazione della Banca di Credito Cooperativo Terra di Lavoro “S. Vincenzo de’ Paoli” ha deliberato, su proposta della Direzione Generale, l’istituzione della c.d. “Settimana corta”. Questa iniziativa, innovativa per il mondo del Credito Cooperativo, si sostanzia nella riduzione e contestuale rimodulazione degli orari di lavoro. Nel dettaglio, è prevista la chiusura
anticipata (metà giornata) nella giornata di venerdì, con recupero delle ore non lavorate del venerdì nella fascia pomeridiana degli altri 4 giorni lavorativi. Tale impostazione consentirà, tra l’altro, di garantire, a parità di condizioni economiche, una migliore qualità della vita dei dipendenti, senza pregiudicare la produttività del servizio né l’efficienza aziendale, anzi migliorandole.
In un contesto di evoluzione continua, iniziative come questa ci permettono di consolidare il nostro posizionamento come realtà aziendale responsabile, attrattiva e orientata al futuro.
Dal punto di vista aziendale, questa innovazione si tradurrà in:
▪ Efficienza e produttività: ridurre/rimodulare le ore settimanali consente ai dipendenti di concentrarsi maggiormente sulle
attività prioritarie, con conseguenti effetti positivi sulla qualità e sull’efficacia delle prestazioni.
▪ Fidelizzazione e soddisfazione: la flessibilità oraria può aumentare la soddisfazione lavorativa, valorizzando il tempo del
dipendente e contribuendo a ridurre il turnover.
▪ Risparmi operativi e ambientali: la contrazione delle ore di presenza incide positivamente sui consumi energetici, in coerenza
con gli obiettivi di sostenibilità ambientale.
▪ Riduzione dell’assenteismo: l’aumento del recupero fisico e mentale riduce stress e giornate di malattia, innescando un circolo
virtuoso che migliora il clima organizzativo nel suo complesso.
Alla luce di tutto ciò, a partire da luglio si osserveranno i seguenti nuovi orari di apertura al pubblico:
Mattina Pomeriggio
Lunedì – Giovedì 8:30* – 13:30 15:00 – 16:00
Venerdì 8:30 – 13:20

• L’apertura dello sportello cassa è prevista alle ore 8:45.

La “Settimana corta” testimonia l’impegno concreto della nostra Cooperativa nel promuovere un modello di lavoro sostenibile,
capace di coniugare efficienza operativa e benessere delle persone. Siamo certi che questa rimodulazione degli orari, contribuirà a
rafforzare la qualità del servizio offerto ai Soci e Clienti, consolidando la nostra posizione di realtà dinamica e attenta alle sfide
contemporanee.

Nel ringraziarVi per la collaborazione, la fiducia e la
vicinanza che dimostrate alla nostra Azienda, siamo
certi che questa innovazione rappresenterà
un’opportunità di crescita condivisa, capace di
valorizzare il nostro capitale più prezioso: le PERSONE.